Meie puudused

"Ma oleksin pigem osaliselt suur kui täiesti kasutu." ~ Neal Shusterman

Lendahandis näeme end eelkõige sotsiaalse ettevõttena. Sellisena konkureerime kommertsettevõtetega klientide, töötajate, investeeringute (raha) ja meedia tähelepanu pärast. Me teeme seda, sest tahame mõjutada arengumaade inimeste elu, võimaldades ettevõtlikele inimestele (ettevõtjatele) juurdepääsu muidu kättesaamatule rahalisele toetusele. Usume, et see algatus toob kaasa töökohtade loomise ja võrdse juurdepääsu põhivajadustele. Siiani on meie jõupingutused olnud edukad ning me saame sageli positiivset reaktsiooni ja toetust oma algatustele. Kuid nagu iga kiiresti kasvav ettevõte, on ka meie ambitsioonidel olnud oma osa väljakutseid. Läbipaistvuse huvides soovime neid väljakutseid teiega jagada ja samuti meie mõtteid selle kohta, kuidas me kavatseme neid lahendada.

Meie algatuste mõju hindamine

Meie platvormi kaudu saavad arengumaade ettevõtted kapitali, et stimuleerida töökohtade loomist, mis loodetavasti viib edasise kasvu ja arenguni. Meie edu selles osas on üldiselt väga raske hinnata. Meid huvitavad järgmised andmed. Kas meie algatustel on kõrvalmõjusid, mis mõjutavad inimesi ja nende keskkonda viisil, mida me ei osanud ette näha? Kas on olnud soovimatuid tagajärgi, mis võivad meie jõupingutusi ja/või meie positiivset mõju pärssida? Lendahandi jõupingutused on oma olemuselt sotsiaal-majanduslikud, seega ei saa me nimetatud küsimusi korralikult hinnata. Nende murede lahendamiseks võtsime tööle doktorandi, kes aitab meil läbi viia meie mõju hindamiseks vajalikke uuringuid. Samuti algatame partnerlussuhteid kolmandate osapooltega, et saada veelgi rohkem teavet projektide kohta, mida me koos teiega toetame.

Ettevõtja huvi

Lendahand tegutseb väga kuluefektiivselt. Meie veebiplatvorm nõuab väga väikest personali ja meid ei koorma vanade IT-süsteemidega seotud kulud. Seevastu need, kellele me oma teenuseid laiendame, maksavad intressimäära, mis meie arvates ei vasta meie missioonistandarditele. Hoolimata sellest, et oleme väike ettevõte, millel on prognoositud suur majanduslik ulatus, on meie platvormi kaudu laiendatud laenusummad lihtsalt liiga väikesed, et avaldada tegelikku mõju "raha hinnale". Fintech-ettevõttena peame seda probleemi murettekitavaks. Siiski loodame leida lahenduse, kasutades muu hulgas selliseid arenevaid tehnoloogiaid nagu plokiahelad ja psühhomeetriline krediidianalüüs. Me tahame, et kapital voolaks investorilt ettevõtjale võimalikult sujuvalt, kuid kuni me ei ole asjakohaselt tegelenud intressimääradega seotud probleemiga, jääb see meile silma torkama.

Lendahandi Sihtasutuse integreerimine meie ärimudelisse

Lendahandi veebiplatvormiga paralleelselt tegutseb Lendahandi Sihtasutus. See sihtasutus loodi selleks, et anda ettevõtjatele võimalusi usaldusväärse finantskorralduse ja koolituse kaudu. Kahjuks ei suuda me järjepidevalt pakkuda sihtasutusele toetust ja hoolitsust, mida see vajab, et toimida nii tõhusalt, nagu me ette kujutasime. See peab muutuma, sest tunneme, et sihtasutus tugevdab meie ettepanekut: "Parandada meie ettevõtjate sotsiaalmajanduslikku seisundit." Hea uudis on see, et meie investorid saavad ka otse panustada ettevõtjate koolitamisse sihtasutuse veebisaidi kaudu.

Me ei suuda alati eristada olulisi asju ebaolulistest

Legendaarne Johan Cruyff ütles kunagi: "Kõigist ebaolulistest asjadest elus on jalgpall kõige tähtsam." Meie-suguses ettevõttes ei ole tõhus prioriteetide seadmine lihtne. Volatiilsus ja riskide hindamine annavad mõnikord võimaluse keskenduda valesti. Seepärast esitame me Lendahandis endale väljakutse, et paremini mõista, millal ja kuhu oma tähelepanu ja jõupingutused suunata. Me oleme noor ettevõte, seega on kasvuvalu paratamatu, kuid tänu meie andekale ja mitmekülgsele personalile usume, et meil on vajalikud oskused, et selle väljakutsega toime tulla.

Ühes oleme kõik ühel meelel: kõigist olulistest asjadest elus on raha kõige vähem tähtis.

Me vajame oma laeval rohkem naiselikku jõudu

Oleme oma töötajate üle uhked, kuid meie kaheksast täistööajaga töötajast on ainult üks naine. Kuigi me kinnitame, et tema andeid loeb kaks, tahaksime oma personali selles osas veelgi mitmekesistada. Õnneks on meie platvormil asjad paremad. Keskmiselt kolmandik meie investoritest on naised ja üle poole meie projekti veebisaidil esindatud ettevõtetest on naiste juhitud. Oleme ka selle asjaolu üle võrdselt uhked.

Puuduvad (andekad) pingpongimängijad.

Rohkem kommentaare ei ole vaja.

update 2019: Loe siit värskendust meie puudujääkide kohta