
Puutteemme
"Olen mieluummin osittain mahtava kuin täysin hyödytön." ~ Neal Shusterman
Me Lendahandissa pidämme itseämme ensisijaisesti sosiaalisena yrityksenä. Sellaisena kilpailemme kaupallisten yritysten kanssa asiakkaista, työntekijöistä, sijoituksista (rahasta) ja median huomiosta. Teemme näin, koska haluamme vaikuttaa ihmisten elämään kehitysmaissa tarjoamalla yritteliäille yksilöille (yrittäjille) mahdollisuuden saada taloudellista tukea, jota ei muuten olisi saatavilla. Uskomme, että tämä aloite johtaa työpaikkojen luomiseen sekä perustarpeiden tasapuoliseen tyydyttämiseen. Tähän mennessä ponnistuksemme ovat olleet menestyksekkäitä, ja saamme usein myönteisiä reaktioita ja tukea aloitteillemme. Silti, kuten jokaisella nopeasti kasvavalla yrityksellä, myös meillä on ollut omat haasteensa. Avoimuuden vuoksi haluaisimme jakaa nämä haasteet kanssanne ja myös ajatuksemme siitä, miten aiomme vastata niihin.
Aloitteidemme vaikutusten arviointi
Foorumimme kautta kehitysmaiden yritykset saavat pääomaa, jolla edistetään työpaikkojen luomista, minkä toivomme johtavan kasvuun ja kehitykseen. Onnistumistamme tässä suhteessa on yleensä hyvin vaikea arvioida. Olemme kiinnostuneita tietämään seuraavaa. Onko aloitteillamme sivuvaikutuksia, jotka vaikuttavat ihmisiin ja heidän ympäristöönsä tavoilla, joita emme ole osanneet ennakoida? Onko ollut tahattomia seurauksia, jotka saattaisivat estää ponnistelujamme ja/tai myönteisiä vaikutuksiamme? Lendahandin toimet ovat luonteeltaan sosiaalis-taloudellisia, joten emme voi asianmukaisesti arvioida mainittuja asioita, mikä on meille huolenaihe. Näiden huolenaiheiden ratkaisemiseksi otimme palvelukseen tohtoriopiskelijan, joka auttaa meitä tekemään vaikutuksiemme arvioimiseksi tarvittavaa tutkimusta. Olemme myös käynnistämässä kumppanuuksia kolmansien osapuolten kanssa, jotta saamme vielä enemmän tietoa hankkeista, joita tuemme kanssanne.
Yrittäjän korko
Lendahand harjoittaa erittäin kustannustehokasta toimintaa. Verkkoalustamme vaatii hyvin pienen henkilöstön, eivätkä meitä rasita vanhoihin IT-järjestelmiin liittyvät kustannukset. Sen sijaan ne, joille laajennamme palveluitamme, maksavat korkoa, joka ei mielestämme vastaa tehtävämme standardeja. Huolimatta siitä, että olemme pieni yritys, jolla on ennustettu olevan suuri taloudellinen mittakaava, alustamme kautta myöntämämme luotot ovat yksinkertaisesti liian pieniä, jotta niillä olisi todellista vaikutusta "rahan hintaan". Fintech-yrityksenä tämä asia on meistä huolestuttava. Toivomme kuitenkin löytävämme ratkaisun käyttämällä kehittyviä teknologioita, kuten lohkoketjuja ja psykometristä luottojen analysointia. Haluamme, että pääoma virtaa mahdollisimman saumattomasti sijoittajalta yrittäjälle, mutta ennen kuin korkokysymykseen puututaan asianmukaisesti, se on edelleen piikki lihassamme.
Lendahand-säätiön sisällyttäminen liiketoimintamalliimme
Lendahand-verkkoalustan rinnalla toimii Lendahand-säätiö. Tämä säätiö perustettiin yrittäjien voimaannuttamiseksi järkevien rahoitusjärjestelyjen ja koulutuksen avulla. Valitettavasti emme pysty jatkuvasti tarjoamaan säätiölle tukea ja hoivaa, jota se tarvitsee toimiakseen niin tehokkaasti kuin olimme ajatelleet. Tämän on muututtava, sillä mielestämme säätiö vahvistaa ehdotustamme: "Parannamme yrittäjien sosioekonomista asemaa." Hyvä uutinen on, että sijoittajamme voivat myös osallistua suoraan yrittäjien koulutukseen säätiön verkkosivuston kautta.
Emme aina pysty erottamaan tärkeitä asioita epäolennaisista asioista
Legendaarinen Johan Cruyff sanoi kerran: "Kaikista elämän merkityksettömistä asioista jalkapallo on tärkein." Meidän kaltaisessamme yrityksessä tehokas priorisointi ei ole helppoa. Vaihtelevuus ja riskinarviointi johtavat toisinaan harhaanjohtavaan keskittymiseen. Siksi me Lendahandissa haastamme itsemme ymmärtämään paremmin, milloin ja mihin keskitämme huomiomme ja ponnistuksemme. Olemme nuori yritys, joten kasvukivut ovat väistämättömiä, mutta lahjakkaan ja monipuolisen henkilöstömme ansiosta uskomme, että meillä on tarvittavat taidot vastata tähän haasteeseen.
Olemme kaikki yhtä mieltä siitä, että kaikista tärkeistä asioista elämässä raha on vähiten tärkeä.
Tarvitsemme enemmän naisvoimaa laivallamme
Olemme ylpeitä henkilökunnastamme, mutta kahdeksasta kokopäiväisestä työntekijästämme vain yksi on nainen. Vaikka vakuutamme, että hänen kykynsä ovat kaksi, haluaisimme monipuolistaa henkilökuntaamme tältä osin entisestään. Onneksi asiat ovat paremmin laivallamme. Keskimäärin kolmannes sijoittajistamme on naisia, ja yli puolet hankesivustollamme edustetuista yrityksistä on naisten johtamia. Olemme yhtä ylpeitä myös tästä seikasta.
(Lahjakkaiden) pingispelaajien puute.
Ei tarvita muita kommentteja.
päivitys 2019: Lue täältä päivitys puutteistamme