Nasze niedociągnięcia

"Wolę być częściowo świetny niż całkowicie bezużyteczny." ~ Neal Shusterman

W Lendahand postrzegamy siebie przede wszystkim jako przedsiębiorstwo społeczne. W związku z tym konkurujemy z podmiotami komercyjnymi o klientów, pracowników, inwestycje (pieniądze) i uwagę mediów. Robimy to, ponieważ chcemy wpływać na życie ludzi w krajach rozwijających się, zapewniając przedsiębiorczym osobom (przedsiębiorcom) dostęp do niedostępnego w inny sposób wsparcia finansowego. Wierzymy, że ta inicjatywa doprowadzi do stworzenia miejsc pracy, a także równego dostępu do podstawowych potrzeb. Jak dotąd nasze wysiłki zakończyły się sukcesem i często otrzymujemy pozytywne reakcje i wsparcie dla naszych inicjatyw. Niemniej jednak, jak każda szybko rozwijająca się firma, nasze ambicje spotkały się z pewnymi wyzwaniami. Ze względu na przejrzystość, chcielibyśmy podzielić się z wami tymi wyzwaniami, a także naszymi przemyśleniami na temat tego, jak zamierzamy im sprostać.

Ocena wpływu naszych inicjatyw

Za pośrednictwem naszej platformy firmy w krajach rozwijających się otrzymują kapitał, który stymuluje tworzenie miejsc pracy, co, mamy nadzieję, doprowadzi do dalszego wzrostu i rozwoju. Nasz sukces w tym zakresie jest na ogół bardzo trudny do zmierzenia. Chcemy wiedzieć, co następuje. Czy nasze inicjatywy mają jakieś drugorzędne skutki, które wpływają na ludzi i ich środowisko w sposób, którego nie przewidzieliśmy? Czy wystąpiły jakieś niezamierzone konsekwencje, które mogą powstrzymać nasze wysiłki i/lub pozytywny wpływ, jaki wywieramy? Działania Lendahand mają charakter społeczno-ekonomiczny, więc brak możliwości właściwej oceny wspomnianych kwestii jest dla nas niepokojący. Aby rozwiać te obawy, zatrudniliśmy doktoranta, który pomoże nam przeprowadzić badania niezbędne do oceny naszego wpływu. Nawiązujemy również współpracę ze stronami trzecimi, aby uzyskać jeszcze lepszy wgląd w projekty, które wspieramy.

Stopa procentowa przedsiębiorcy

Lendahand prowadzi bardzo efektywną kosztowo działalność. Nasza platforma internetowa wymaga bardzo małego personelu i nie jesteśmy obciążeni kosztami związanymi ze starszymi systemami informatycznymi. W przeciwieństwie do tego, ci, którym rozszerzamy nasze usługi, płacą oprocentowanie, które naszym zdaniem nie koreluje z naszymi standardami misji. Pomimo faktu, że jesteśmy małą firmą o przewidywanej dużej skali ekonomicznej, kwoty kredytów, które udzielamy za pośrednictwem naszej platformy, są po prostu zbyt małe, aby mieć rzeczywisty wpływ na "cenę pieniądza". Jako firma Fintech uważamy tę kwestię za niepokojącą. Mamy jednak nadzieję znaleźć rozwiązanie poprzez wykorzystanie rozwijających się technologii, takich jak między innymi blockchain i psychometryczna analiza kredytowa. Chcemy, aby kapitał przepływał tak płynnie, jak to tylko możliwe, od inwestora do przedsiębiorcy, ale dopóki nie zajmiemy się odpowiednio kwestią stóp procentowych, pozostanie ona cierniem w naszym boku.

Integracja Fundacji Lendahand z naszym modelem biznesowym

Równolegle z platformą internetową Lendahand działa Fundacja Lendahand. Fundacja ta została stworzona w celu wzmocnienia pozycji przedsiębiorców poprzez solidne rozwiązania finansowe i szkolenia. Niestety, nie jesteśmy w stanie konsekwentnie zapewniać fundacji wsparcia i opieki, których potrzebuje, aby funkcjonować tak skutecznie, jak sobie wyobrażaliśmy. To musi się zmienić, ponieważ uważamy, że fundacja wspiera naszą propozycję: "Poprawić status społeczno-ekonomiczny naszych przedsiębiorców". Dobrą wiadomością jest to, że nasi inwestorzy mogą również bezpośrednio przyczynić się do zapewnienia szkoleń dla przedsiębiorców za pośrednictwem strony internetowej Fundacji.

Nie zawsze jesteśmy w stanie odróżnić rzeczy ważne od nieważnych

Legendarny Johan Cruyff powiedział kiedyś: "Ze wszystkich nieważnych rzeczy w życiu, piłka nożna jest najważniejsza." W biznesie takim jak nasz, skuteczne ustalanie priorytetów nie jest łatwe do osiągnięcia. Zmienność i ocena ryzyka czasami prowadzą do niewłaściwego ukierunkowania. Dlatego w Lendahand stawiamy sobie wyzwanie, aby lepiej zrozumieć, kiedy i gdzie skupić naszą uwagę i wysiłki. Jesteśmy młodą firmą, więc bóle wzrostowe są nieuniknione, ale dzięki naszemu utalentowanemu i zróżnicowanemu personelowi wierzymy, że posiadamy umiejętności niezbędne do sprostania temu wyzwaniu.

Wszyscy zgadzamy się co do jednego: ze wszystkich ważnych rzeczy w życiu, pieniądze są najmniej ważne.

Potrzebujemy więcej kobiecej siły na naszym statku

Jesteśmy dumni z naszego personelu, ale spośród ośmiu pełnoetatowych pracowników tylko jedna jest kobietą. Chociaż zapewniamy, że jej talenty liczą się za dwa, chcielibyśmy jeszcze bardziej zdywersyfikować nasz personel pod tym względem. Na szczęście na naszej platformie jest lepiej. Średnio jedna trzecia naszych inwestorów to kobiety, a ponad połowa firm reprezentowanych na naszej stronie internetowej projektu jest prowadzona przez kobiety. Z tego faktu również jesteśmy dumni.

Brak (utalentowanych) graczy w ping ponga.

Dalsze komentarze nie są potrzebne.

aktualizacja 2019: Przeczytaj tutaj aktualizację o naszych brakach