Mind the gap, a Lendahand recebe uma subvenção da USAID no valor de 1,2 milhões de dólares para ajudar a colmatar as disparidades entre homens e mulheres
As mulheres empresárias são a força motriz de uma economia saudável a nível mundial. Mas, para isso, têm de lhes ser dadas as oportunidades certas. A Lendahand vai agora fazer (e pode fazer) algo nesse sentido.
A mulher que falta no meio
A Lendahand quer continuar a crescer nos próximos anos. Isto significa: ter mais impacto, oferecer mais projectos, tornar-se rentável e combater a pobreza. Em suma, investir mais nos empresários dos mercados emergentes. Vimos que o acesso ao financiamento é essencial para o sucesso e o crescimento de uma empresa. Mas o que também vemos, como escrevemos anteriormente, é que a maioria das empresárias com quem trabalhámos até agora precisa de empréstimos entre 10.000 e 300.000 euros. Estas empresas são as que têm mais dificuldade em atrair financiamento. Chamamos-lhes o "Missing Middle" e há muito tempo que pensamos no que podemos fazer para resolver este problema. Devido aos custos associados ao investimento nestes empreendedores, estes montantes são normalmente demasiado baixos para se tornarem comercialmente viáveis para empresas como nós, e isso é um problema.
O Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2020 mostra que os países da África Subsariana têm a maior percentagem de mulheres empresárias: Uganda (38,2%), Gana (37%) e Botsuana (36,0%). É exatamente aqui que a Lendahand opera. Nos últimos 5 anos, o nosso público investiu cerca de 30 milhões de euros em mulheres empresárias e estamos a tentar aumentar esse valor.
Investir mais de 100 milhões em mulheres empresárias
Em 2021, as mulheres continuam a receber menos apoio financeiro do que os homens. É, por isso, claro porque é um dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU: ODS 5 - Igualdade de género para todos. Para a organização americana de desenvolvimento USAID, o ODS 5 é um dos principais pilares dos programas em que estão a trabalhar. E é por isso que a USAID e a Lendahand estão agora a unir forças. Com uma subvenção de 1,2 milhões de dólares, vamos tentar colmatar o fosso de financiamento entre homens e mulheres. Estamos mais do que orgulhosos pelo facto de a Lendahand ser a única empresa europeia a receber este subsídio entre quase 100 pedidos de subsídio em todo o mundo. A Lendahand utilizará o dinheiro para desenvolver uma ferramenta automática de seleção e investimento para o nosso sítio Web, que deverá contribuir para que, dentro de três anos, 55% do total de investimentos previstos na plataforma se destinem a projectos de mulheres (contra os actuais 35%). Queremos tornar possível que 120 milhões de euros sejam canalizados para empresas lideradas por mulheres nos próximos três anos. Precisamos muito de si para isso, mas também queremos mostrar o que está a acontecer nos bastidores.
Fazer mais com a automatização
Iremos desenvolver duas novas ferramentas que permitirão à Lendahand conceder empréstimos de menor dimensão a pequenos empresários - ou seja, aos "missing middle". A primeira é uma ferramenta de seleção automática. Devido à variedade de sectores, países e empresários com que trabalhamos, pode por vezes demorar muito tempo até podermos oferecer novos parceiros na nossa plataforma. Ao utilizar uma análise automática, podemos verificar mais cedo se os empresários são elegíveis para um empréstimo, o que não só poupa tempo à nossa equipa de investimentos, como também poupa muito tempo aos empresários. Além disso, estamos a desenvolver um módulo de investimento automático no sítio Web. Isto permitir-lhe-á investir automaticamente o seu dinheiro através da Lendahand no futuro. Só quer investir dinheiro em empresas que contribuam para o ODS5 - Igualdade de Género? Então, poderá seleccioná-lo como um filtro e permitir-nos-á investir automaticamente em projectos que o defendam.
Como é que vamos fazer tudo isso? Pode ler mais sobre o assunto numa série de publicações no blogue em breve. Não pode esperar e já tem perguntas? Teremos todo o gosto em responder-lhes por correio eletrónico para [email protected]
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