Naše nedostatky

"Radšej budem čiastočne skvelý ako úplne zbytočný." ~ Neal Shusterman

V spoločnosti Lendahand sa považujeme predovšetkým za sociálny podnik. Ako takí súťažíme s komerčnými subjektmi o zákazníkov, zamestnancov, investície (peniaze) a pozornosť médií. Robíme to preto, lebo chceme ovplyvniť životy ľudí v rozvojových krajinách tým, že umožníme podnikavým jednotlivcom (podnikateľom) prístup k inak nedostupnej finančnej podpore. Veríme, že táto iniciatíva povedie k vytváraniu pracovných miest, ako aj k rovnakému prístupu k základným potrebám. Naše úsilie sa zatiaľ stretlo s úspechom a často sa stretávame s pozitívnymi reakciami a podporou našich iniciatív. Napriek tomu, ako každá rýchlo rastúca spoločnosť, aj naše ambície sa stretli so svojimi vlastnými výzvami. V záujme transparentnosti by sme sa s vami radi podelili o tieto výzvy a rovnako aj o naše myšlienky, ako ich chceme riešiť.

Hodnotenie vplyvu našich iniciatív

Prostredníctvom našej platformy dostávajú podniky v rozvojových krajinách kapitál na stimuláciu tvorby pracovných miest, ktorý, ako dúfame, povedie k ďalšiemu rastu a rozvoju. Náš úspech v tomto smere je vo všeobecnosti veľmi ťažké posúdiť. Zaujímajú nás nasledujúce informácie. Majú naše iniciatívy nejaké sekundárne účinky, ktoré ovplyvňujú ľudí a ich prostredie spôsobom, ktorý sme nepredpokladali? Vyskytli sa nejaké nezamýšľané dôsledky, ktoré by mohli odradiť naše úsilie a/alebo akýkoľvek pozitívny vplyv, ktorý dosahujeme? Úsilie spoločnosti Lendahand má sociálno-ekonomický charakter, preto nás znepokojuje, že nie sme schopní správne posúdiť uvedené otázky. Na riešenie týchto obáv sme prijali doktorandku, ktorá nám pomôže uskutočniť výskum potrebný na vyhodnotenie nášho vplyvu. Iniciujeme tiež partnerstvá s tretími stranami, aby sme získali ešte lepší prehľad o projektoch, ktoré spolu s vami podporujeme.

Miera záujmu podnikateľov

Spoločnosť Lendahand vykonáva veľmi nákladovo efektívnu činnosť. Naša online platforma si vyžaduje veľmi malý počet zamestnancov a nie sme zaťažení nákladmi spojenými so staršími IT systémami. Na rozdiel od toho tí, ktorým poskytujeme naše služby, platia úrokovú sadzbu, ktorá podľa nášho názoru nezodpovedá štandardom nášho poslania. Napriek tomu, že sme malá spoločnosť s predpokladaným vysokým ekonomickým rozsahom, sumy úverov, ktoré poskytujeme prostredníctvom našej platformy, sú jednoducho príliš malé na to, aby mali skutočný vplyv na "cenu peňazí". Ako Fintech spoločnosť považujeme tento problém za znepokojujúci. Dúfame však, že nájdeme riešenie prostredníctvom využívania rozvíjajúcich sa technológií, ako sú okrem iného blockchain a psychometrická analýza úverov. Chceme, aby kapitál od investora k podnikateľovi prúdil čo najplynulejšie, ale kým sa problém, ktorý máme s úrokovými sadzbami, vhodne nevyrieši, zostane nám tŕňom v oku.

Začlenenie nadácie Lendahand do nášho obchodného modelu

Súbežne s online platformou Lendahand funguje aj nadácia Lendahand Foundation. Táto nadácia bola vytvorená s cieľom posilniť postavenie podnikateľov prostredníctvom rozumných finančných opatrení a školení. Bohužiaľ, nie sme schopní nadácii dôsledne poskytovať podporu a starostlivosť, ktorú si vyžaduje, aby fungovala tak efektívne, ako sme si predstavovali. To sa musí zmeniť, pretože si myslíme, že nadácia posilňuje našu propozíciu: "Zlepšiť sociálno-ekonomické postavenie našich podnikateľov." Dobrou správou je, že naši investori môžu prispieť aj priamo na poskytovanie školení pre podnikateľov prostredníctvom webovej stránky nadácie.

Nie vždy dokážeme rozlíšiť dôležité veci od nedôležitých

Legendárny Johan Cruyff raz povedal: "Zo všetkých nedôležitých vecí v živote je najdôležitejší futbal." V podnikaní, ako je to naše, nie je ľahké dosiahnuť efektívne stanovenie priorít. Nestálosť a posudzovanie rizík sa niekedy podriaďujú nesprávnemu zameraniu. Preto si v spoločnosti Lendahand kladieme výzvu, aby sme lepšie pochopili, kedy a kam zamerať našu pozornosť a úsilie. Sme mladá spoločnosť, takže rastové bolesti sú nevyhnutné, ale vďaka našim talentovaným a rôznorodým zamestnancom veríme, že máme potrebné zručnosti na to, aby sme túto výzvu zvládli.

V jednom sa všetci zhodneme: zo všetkých dôležitých vecí v živote sú peniaze najmenej dôležité.

Na našej lodi potrebujeme viac ženskej sily

Sme hrdí na našich zamestnancov, ale z ôsmich zamestnancov na plný úväzok, ktorých máme, je len jedna žena. Hoci tvrdíme, že jej talent sa počíta za dva, radi by sme v tomto smere ešte viac diverzifikovali náš personál. Našťastie na našej platforme je situácia lepšia. V priemere tretina našich investorov sú ženy a viac ako polovicu spoločností zastúpených na našej webovej stránke projektu vedú ženy. Aj na túto skutočnosť sme rovnako hrdí.

Nedostatok (talentovaných) pingpongových hráčov.

Nie sú potrebné žiadne ďalšie pripomienky.

aktualizácia 2019: Tu si prečítajte aktualizáciu o našich nedostatkoch