Våra tillkortakommanden

"Jag skulle hellre vara delvis fantastisk än helt värdelös." ~ Neal Shusterman

På Lendahand ser vi oss själva främst som ett socialt företag. Som sådant konkurrerar vi med kommersiella enheter om kunder, anställda, investeringar (pengar) och medieuppmärksamhet. Vi gör detta för att vi vill påverka livet för människor i utvecklingsländer genom att ge driftiga individer (entreprenörer) tillgång till finansiellt stöd som annars inte är tillgängligt. Vi tror att detta initiativ kommer att leda till att arbetstillfällen skapas och till att människor får lika tillgång till grundläggande behov. Hittills har våra ansträngningar varit framgångsrika och vi får ofta positiva reaktioner och stöd för våra initiativ. Som alla snabbväxande företag har våra ambitioner dock mött sin egen andel av utmaningar. För öppenhetens skull vill vi gärna dela dessa utmaningar med er och även våra tankar om hur vi tänker ta itu med dem.

Bedömning av effekterna av våra initiativ

Genom vår plattform får företag i utvecklingsländer kapital för att stimulera jobbskapande som vi hoppas ska leda till ytterligare tillväxt och utveckling. Vår framgång i detta avseende är generellt mycket svår att mäta. Vi är intresserade av att veta följande. Har våra initiativ några sekundära effekter som påverkar människor och deras omgivning på ett sätt som vi inte hade räknat med? Har det uppstått några oavsiktliga konsekvenser som kan hindra våra ansträngningar och/eller den positiva inverkan vi har? Lendahands insatser är socioekonomiska till sin natur, så det är ett problem för oss att inte kunna göra en korrekt bedömning av de frågor som nämns. För att komma till rätta med detta har vi anställt en doktorand som ska hjälpa oss att genomföra den forskning som krävs för att utvärdera vår påverkan. Vi inleder också partnerskap med tredje part för att få ännu mer insikt i de projekt som vi stödjer tillsammans med er.

Entreprenörens ränta

Lendahand driver en mycket kostnadseffektiv verksamhet. Vår onlineplattform kräver en mycket liten personalstyrka och vi är inte belastade av kostnader för äldre IT-system. I motsats till detta betalar de som vi erbjuder våra tjänster en ränta som vi anser inte motsvarar vår uppdragsstandard. Trots att vi är ett litet företag med en beräknad hög ekonomisk skala är de kreditbelopp som vi erbjuder via vår plattform helt enkelt för små för att ha en faktisk inverkan på "priset på pengar". Som Fintech-företag tycker vi att denna fråga är bekymmersam. Vi hoppas dock kunna hitta en lösning genom att använda utvecklingstekniker som blockchain och psykometrisk kreditanalys bland andra. Vi vill att kapitalet ska flöda så smidigt som möjligt från investeraren till entreprenören, men tills vi på lämpligt sätt tar itu med det problem vi har med räntorna förblir det en nagel i ögat på oss.

Integrering av Lendahand Foundation i vår affärsmodell

Parallellt med Lendahands onlineplattform finns Lendahand Foundation. Denna stiftelse skapades för att stärka entreprenörerna genom sunda finansiella arrangemang och utbildning. Tyvärr kan vi inte konsekvent ge stiftelsen det stöd och den vård den behöver för att fungera så effektivt som vi föreställde oss. Detta måste förändras, eftersom vi anser att stiftelsen stärker vårt förslag: "Att förbättra den socioekonomiska statusen för våra entreprenörer." Den goda nyheten är att våra investerare också kan bidra direkt till att tillhandahålla utbildning för entreprenörer via stiftelsens webbplats.

Vi kan inte alltid skilja mellan viktiga och oviktiga saker

Den legendariske Johan Cruyff sa en gång: "Av alla oviktiga saker i livet är fotbollen den viktigaste." I en verksamhet som vår är det inte lätt att göra effektiva prioriteringar. Volatilitet och riskbedömning leder ibland till felriktat fokus. Det är därför vi på Lendahand utmanar oss själva att bättre förstå när och var vi ska fokusera vår uppmärksamhet och våra ansträngningar. Vi är ett ungt företag, så växtvärk är oundvikligt, men tack vare vår begåvade och mångsidiga personal tror vi att vi har de färdigheter som krävs för att möta denna utmaning.

En sak är vi alla överens om: av alla viktiga saker i livet är pengar det minst viktiga.

Vi behöver mer kvinnlig kraft på vårt fartyg

Vi är stolta över vår personal, men av de åtta heltidsanställda vi har är bara en kvinna. Även om vi hävdar att hennes talanger räknas för två, skulle vi vilja diversifiera vår personal ytterligare i detta avseende. Lyckligtvis är saker och ting bättre på vår plattform. I genomsnitt är en tredjedel av våra investerare kvinnor och över hälften av de företag som finns representerade på vår projektwebbplats leds av kvinnor. Vi är lika stolta över detta faktum också.

Brist på (begåvade) pingisspelare.

Inga ytterligare kommentarer behövs.

uppdatering 2019: Läs här en uppdatering om våra tillkortakommanden