#ChooseToChallenge

Avec #ChooseToChallenge, la Journée internationale de la femme est un appel à l'action pour accélérer la parité hommes-femmes - ce que nous nous efforçons d'accomplir également à Lendahand.

Nous pouvons créer le changement en mettant le monde au défi d'examiner la façon dont la société est divisée. Pour avoir un monde où les hommes et les femmes sont égaux, nous devons célébrer les performances des femmes, supprimer les jugements et lutter activement pour l'égalité.

L'égalité entre les hommes et les femmes à Lendahand

Il n'y a pas de meilleur jour qu'aujourd'hui pour parler de l'égalité entre les hommes et les femmes sur le site Lendahand. L'inégalité dans la répartition des sexes était l'une de nos faiblesses, mais nous avons travaillé activement pour y remédier. Davantage de femmes ont rejoint les équipes d'investissement et les équipes juridiques, ce qui est un pas dans la bonne direction. Bien que notre direction soit entièrement masculine, l'équipe se compose désormais de 9 femmes et de 12 hommes.

Vous connaissez peut-être des titres tels que "Les femmes investissent mieux" ou "Les femmes investissent avec plus de succès que les hommes" Même si nous ne le disons pas aussi clairement, il existe de nombreuses différences de vision et d'approche entre les investisseurs masculins et féminins (nous avons récemment écrit un article à ce sujet).

Il est vrai que les hommes sont plus nombreux à investir que les femmes. Actuellement, 35 % des investisseurs de Lendahand sont des femmes. Nous voulons rééquilibrer la situation, et c'est pourquoi nous nous efforcerons d'éliminer les obstacles et de mettre les femmes en contact les unes avec les autres.
En avant-première : nous recevons l'aide de l'une de nos propres investisseuses. Restez à l'écoute, mesdames !

Célébrer les femmes

Célébrer les réussites des femmes est essentiel pour forger un monde égalitaire. C'est pourquoi nous sommes heureux de mettre en lumière quatre femmes qui occupent des postes de direction dans les entreprises de notre portefeuille sur les marchés émergents.

Au Kenya, Juddie Mmosi, experte en microfinancement, est à la tête de la BnF. Directrice nationale expérimentée, elle dirige l'équipe et est responsable des performances financières de BnF, une société de prêt qui finance des produits solaires durables pour les entreprises et les ménages. À ses côtés, Rose Wanjohi a 19 ans d'expérience dans le monde de la microfinance et des prêts aux PME.

En 2011, Sothany Chun a été engagée comme directrice financière chez First Finance, où elle a évolué jusqu'à devenir PDG en 2014. First Finance ouvre les portes de l'accession à la propriété aux Cambodgiens qui n'auraient pas accès à des prêts immobiliers autrement. La moitié de ses clients sont des femmes, principalement parce que First Finance encourage les femmes à demander un prêt immobilier à leur nom plutôt qu'au nom de leur mari. Les femmes sont ainsi encouragées à occuper une position plus forte au sein de la famille et à prendre confiance en leurs capacités. Pour en savoir plus sur First Finance , lisez notre entretien avec Sothany Chun.

L'entreprise B Corp Soko, dirigée par Joanne Calabrese, conçoit et produit des bijoux grâce à son réseau d'artisans africains. Entre-temps, Soko travaille avec plus de 2 300 artisans indépendants au Kenya. Joanne Calabrese est une dirigeante visionnaire qui a prouvé sa capacité à développer et à transformer les marques.

Au siège d'Eclof Colombie, à Bogota, Maria Victoria Aguirre est responsable. Maria Victoria possède une vaste expérience des services financiers et est responsable de l'ensemble du portefeuille de PME. Avec 23 employés dans son équipe, elle aide environ 1 800 clients à obtenir un financement pour leurs entreprises.

Outre ces femmes remarquables à la tête d'entreprises à impact, nous constatons souvent que nos partenaires locaux et les institutions de microfinance mettent l'accent sur le soutien aux femmes entrepreneurs. Pour en savoir plus sur l'entrepreneuriat féminin dans le monde, consultez notre article ici .

En tant que plateforme d'investissement d'impact, nous continuons à nous battre pour l'égalité des sexes. Nous pensons qu'en déployant des efforts constants au sein de notre équipe, de nos investisseurs et de notre portefeuille, nous pouvons améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes.